对流量和曝光的新认识
自媒体职场流量个人品牌
最近对流量的重要性多了一些新理解，曝光，也就是流量，真的很重要。
不管在公司内部还是外部，都是这样。
内部曝光：不要默认 leader 会看到你
先说内部。
不要觉得你的 leader 就应该看到你做了什么、有多累、付出了多少。
他们看不到的，不是不关心，是信息太多了。他们有自己的上级、平级，会优先处理来自他们的信息。
然后才轮到下级。
而他们有数十甚至上百个下级，每个下级都在尽可能地吸引他们的注意。
所以你要主动花心思让他们看到。
在让别人看到上花的精力，应该大于等于你做事本身的精力。
这不是邀功，这是职场基本功。
外部曝光：把公司经历变成自己的资产
再说外部。
你在公司做的东西，脱敏之后尽可能往外发。博客、X、GitHub 都行。
这样你从一家公司带走的，就不只是简历上一行字了。
我自己的收获：
- 顺手修了个 OpenClaw 的插件问题发了出去，大概只占内部工作的不到 0.1%，就有好几个 HR 主动找过来聊。
- 内部分享的对于 OpenClaw 的判断脱敏发到 X，拿到了几十 K 浏览量。
你做的事情哪怕本身很有价值，但如果没人看到，这个价值就只存在于你自己的记忆里。